１．「期待の社員」が会社を去る 　人材の流動化が進むなかで、「優秀な社員ほど辞めていく」という声を経営者や人事部門からよく耳にします。新入社員の３割、中途社員の５割が３年以内に離職する——そんなデー...

１．辞められると困る社員とは 　いろいろな最近のデータを見ると、新入社員は3割、中途採用社員は5割が3年以内に退職すると言われています。しかも、外資系コンサル会社のように厳しいセレクションで落ちていく...

１．一流講師と受講生 　私事ですが、以前に比べ研修のご依頼が少しずつ増えてきました。私の場合は決算書や経営数値の見方・使い方といった内容が多く、対象は管理職予備軍から役員までです。やはり基本、経理...

１．CFOに関するモヤモヤ 　CFO（最高財務責任者）という名称は、各企業で最近は頻繁に見かけるようになりました。ただ、上場会社において単に財務経理担当役員のことをCFOと呼んでいるケースも多いです。私は経...

１．経営計画書 　株式会社ビックモーターをめぐる様々な不正や問題点、メディアをずいぶんにぎわしました。改めてここでその詳細を説明するまでもないとは思われます。一方、その中で不正の原因として、以下の...

１．国内社員40％昇給？ 　少し前の日本経済新聞でユニクロなどを経営するファーストリテイリングが3月から国内従業員の給与を最大40％あげるとの記事が載り話題になりました。現在海外従業員の方が年収が高い状...

１．リスキリングと人的資本の開示    最近リスキリングは（reskilling)とリカレント(recurrent)という言葉を聞くことが多くなりました。私の印象としてはリスキリングは企業目線、いかにして従業員に新たなスキ...

１．日野自動車の検査不正問題とは 　少し前まで毎日のように日野自動車の検査不正問題が新聞に載っていました。これはパワートレーン実験部を中心として排ガスと燃費の性能に対し実験データの書き換えや規則と...

１．男女平等に関する開示の義務化の広がり 先日の日本経済新聞の記事によると今夏にも義務化する男女の賃金格差公表について算出・開示方法の案を厚労省が発表したようです。それによると「男女の平均年間賃金...

１．日本の低学歴化とは 　5月2日の日本経済新聞で日本の低学歴化が特集記事となっていました。要するに、日本企業に博士号・修士号取得者が少ないということです。人口100万人あたりの博士号取得者は米国、英国...